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在“圭表使命时长”“保险带薪放假”成为本年寰球两会热议话题的布景下，河南原土零卖企业胖东来于3月8日公布的一份里面民主调研遵循，激勉了社会凡俗关切。调研表露，在“降薪磋议更多假期”和“防守近况”之间，超能够的胖东来职工选拔了后者。

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据悉，胖东来以其专有的企业文化和优越的职工福利著称，其中包括广为东谈主知的“7小时使命制”和每年40天的带薪放假。这次调研恰是基于这一布景，向职工漠视了是否安静通过断送部分收入来磋议更长假期的选拔。

本次调研于2026年2月23日至24日进行，面向其扫数业态的10214名肃穆公约职工，共收到9686份灵验问卷，问卷回收率94.83%。

调研求教中的中枢数据表露，面临四个不同梯度的“降薪增假”决策，澳门十大赌城高达82.38%（7979东谈主）的职工投票选拔了“决策一”，即防守现存的工资与放假轨制不变。

另外17.62%的职工则选拔了不同进度的降薪增假决策，举例月工资减少500元、放假增多10天等。

张开剩余46%

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胖东来发布的数据表露，有97.55%的职工对现在每年40天的放假安排感到“绝顶舒坦”或“比拟舒坦”；同期，约94%的职工对刻下每天7小时的使命本事及安排感到舒坦。

胖东来在公告平分析以为，这一遵循反应出绝大多量职工对当下的使命活命情景感到“绝顶称心和舒坦”，也感受到了相对松弛幸福。关于那17.62%但愿增多假期的职工，胖东来示意，这反应出少部分东谈主员仍在失业与钞票之间未能作念到很好的均衡，公司将在后续培训中加强对科学生命不雅、价值不雅的指点。

最终，胖东来商贸集团晓谕，将尊重这17.62%职工的选拔，同期也络续按照现行放假计谋扩充。公司示意，改日将通过抓续的轨制优化和文化指点，逐渐匡助职工竣事愈加健康、解放、郁勃的生命情景。

开端：河南日报社视觉全媒体中心·大河报

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